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          我们注重激励与分享,以不断完善薪酬福利体系,积极推进绩效管理体系,让员工与企业共享经营成果,并鼓励员工追求卓越。 我们采用内部选拔推荐和外部引进并举,广聚英才。通过建立多渠道职业通道,发展人才,留住人才。

          我们欣赏踏实肯干的人,更尊重勇于创新,敢于担当的人。优良的品质,高度的敬业精神是我们所推崇的,对于能者,我们充分授权,对于功者,我们授予厚禄。我们强调制度管理,并且用人所长,不拘一格。发掘人才,发掘才能,是我们一直追求的。

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          联系人:王小姐     电话: 0592-7236116

          在线招聘
          职位招聘部门名额学历要求发布时间
          • 区域销售经理市场销售中心15大专及以上学历2020.04.03
            工作目标、权限:
            负责对市场进行合理的规划,合理的对个人目标任务分配,落实市场拜访,开拓。积极处理客诉、并维护和服务客户,对客户货品定期不定期的调查,积极配合客户对产品不同的要求,高效的完成年度公司下达个人的销售任务指标及回款计划。
            岗位职责: 
            1)严格遵守公司各项规章、销售管理各类制度;
            2)负责绝缘件及开关柜系列产品市场推广、多渠道建设和客户维护,有效完成销售计划;
            3)负责营销政策计划落实,完成新客户拜访量,定期不定期对老客户的回访,并对销售过程中成本控制,有效的推进产品在所辖区域的销售,提升产品市场占有率。
            4)根据公司产品、价格、市场策略,独立(或协调资源)完成客户询价、报价、合同条款的协商及其签订、下单、跟进、发货等事宜;
            5)收集所辖区域内市场同类品牌及其竞品的的价格、市场用户、渠道信息、售后服务、促销活动等动态资讯,予以分析、预测,并整理成文字上报,供公司参考及时调整各区域策略;
            6)负责客户其下经销网点的拜访、及时催讨应收销售款项;
            7)填写相关销售报表,提交各类销售报表、销售分析报告、销售日志、工作计划等等;
            8)负责销售过程中遇到的各类问题,及时处理,并联系协调相关职能部门协助解决;
            9)根据业务发展需求,承担出差或者驻外工作的开展;
            10)完成销售经理临时交办的各项工作任务。
            11)负责定期向上级汇报工作情况并上交报表,以及分析结论。
            12)派往区域有:山东省,四川省,河北省,河南省,广东省,东北三省,陕西省,甘肃省,江西省,湖南省,内蒙省,山西省,新疆省。
            职业发展规划:
            可晋升的职位:省级销售主管、销售副经理、经理、大区副经理、经理、副总监、总监、分公司负责人;
            薪酬结构:底薪+提成+差旅补贴+五险+商业险

            任职要求:
            性别要求:男女不限
            年龄要求:24岁-55岁  
            形象要求:成熟稳重
            教育背景:
            ◆电气工程、电气自动化、机械类专业大专以上学历,普通话标准。
            培训经历:
            ◆受过销售、团队管理和客户服务的相关培训优先。
            经验:
            ◆有开关柜和电气行业销售专员或者主管经验优先。
            技能技巧:
            1、有产品市场销售经验;
            2、具备良好的团队合作能力、良好的人际交往、良好的口语表达和沟通、交际能力、反应灵敏;
            3、性格外向、乐观开朗、积极向上、强烈责任心,能承受工作压力
            态度:
            1、良好的客户、团队、上级服务意识;
            2、良好的个人职业道德品质、和工作诚信;
            3、企业忠诚度高 ;
            4、服从和执行上级指令的良好心态。

            企业福利:
            1、享受同行业里高薪酬,高提成,五险、商业险、薪资月发,抽成月发,话费补贴,节日福利、出差补贴等。
            2、年轻有活力的团队工作氛围好。
              
          • 操作员普工部门若干初中以上文化2020.04.02

            要求:

            男性,初中以上文化,年龄20-40岁,身体健康,吃苦耐劳,能适应两班倒,有操作工经验者优先。


            薪资待遇:

            1.入厂培训期1个月,综合薪资4000元/月/12小时/26天 ;

            2. 转正后计件薪资4500元---8000元,平均工资在6000元---7000元左右。


            福利待遇

            1.每月15号发放工资,遇周末、节假日或提前发放。

            2.薪资除了计件工资外,还包括技能等级补贴3001800元(每年一次考核升级)、高温补贴200元(每年5-9月)、绩效奖金600元、满勤50元、夜班补贴15元/天。

            3.发放年终奖金。

            4.公司食堂提供中午餐及晚餐,夜班人员提供夜餐,夏季车间内每天提供凉茶或绿豆汤。

            5.享受国家法定的婚假、丧假、陪产假、产假、服务满一年以上的可享受年假。

            6.按国家规定缴纳五险,同时公司为每一位员工购买一份商业意外保险。

            7.逢中秋、端午节、春节尾牙,公司组织员工聚餐或发放礼品。

          • 储备干部(实习生)管理部1本科2020.04.02

            要求:

            应届高校优秀毕业生(一本院校)

            机械能源、电气自动化、机械电子相关专业


            实习岗位:

            生产管理、质量管理、研发技术、销售

            要求实习人员对自己未来职业目标明确。






          • 财务/会计会计部1本科及以上2020.04.02

            职位描述:

            1、协助会计做好各种账务的处理工作;
            2、申请票据,购买发票,准备和报送会计报表,协助办理税务报表的申报;
            3、现金及银行收付处理,制作记账凭证,银行对帐,单据审核,开具与保管发票;
            4、协助财会文件的准备、归档和保管; 
            5、负责与银行、税务等部门的对外联络。

               优秀本科应届毕业生优先!

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